rhts 014 Tenaga Kerja Lansia dan Batas Umur Produktif Jadi Perdebatan Baru

rhts 014 mendorong perdebatan baru mengenai tenaga kerja lansia dan batas umur produktif ketika angka harapan hidup meningkat, biaya hidup naik, dan banyak orang tetap harus bekerja setelah usia pensiun. Di satu sisi, pekerja senior memiliki pengalaman, jejaring, dan kedewasaan mengambil keputusan yang tidak mudah digantikan oleh tenaga muda. Di sisi lain, pasar kerja sering masih memandang usia sebagai hambatan, terutama untuk pekerjaan yang dianggap menuntut kecepatan, adaptasi teknologi, atau stamina tinggi. Perdebatan ini tidak bisa disederhanakan menjadi apakah lansia harus terus bekerja atau berhenti, karena kondisi ekonomi tiap orang berbeda. Negara dan perusahaan perlu memikirkan skema kerja yang lebih fleksibel, pelatihan ulang, perlindungan kesehatan, dan kesempatan kontribusi yang sesuai kemampuan. Jika dikelola baik, usia tidak harus menjadi batas kaku produktivitas, melainkan bagian dari keragaman tenaga kerja.